Los que contiene el reglamento interno de trabajo Diarios
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En cuanto a las funciones en la empresa , el empleador goza del Pius variandi por lo que puede asignar a labores y funciones que el requiera siempre que no menoscabe sus derechos.
El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de beneplácito, la sanción para cada conducta y la gradualidad de la conducta o desatiendo.
Comunicar la causa de su inasistencia al trabajo al Dpto. de Bienes Humanos, el mismo día de su inasistencia, Internamente de las dos horas del horario de entrada.
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Firma: Confirman la validez del documento por pate de cada una de las personas que participaron en su elaboración.
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Informar a sus superiores si considera necesario modificar o mejorar la seguridad de su puesto de trabajo.
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Si eres un empleador, o trabajador de alguna empresa, seguramente sabes que todo reglamento interno de trabajo ccss pdf emplazamiento de trabajo debe contar con un Reglamento Interno de Trabajo. ¿Pero sabes exactamente qué debe contener?